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李楠
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李楠授课见证

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重庆时时彩后一必中:人人用得到的职业规划思维

75秒极速时时彩走势图 www.82dhd.cn    授课日期:2018-06-11 至 2018-06-30   关注度:58

授课详情:

这是我在喜马拉雅上开设的小课专栏,第一季的内容针对职场新人,HR也可以将??槔┱?,用于新人内训。


三周的课程中,我们主要分为以下三大板块内容:


第一阶段:认知阶段。认知,包括你对自己的认识,以及你对行职业的认识。这个部分太重要了,以至于我不管去哪里讲课,无论听课的是十几二十来岁的年轻人,还是企业管理人员,我都会把“如何正确的认识自己”以及“认识你现在要解决问题的对象”作为第一部分要讲的内容。因为我见过太多来访者,他们一坐下来就说“我要辞职,是因为这份工作不适合我”“我不喜欢”,然后他们可以讲出这份工作很多的缺点,但是当你问“那你当初是因为什么选择了这份工作呢?”他们通?;岣嫠呶摇耙蛭笔蔽乙膊恢朗钦庋摹?。你看,这个认知成本就比较大了。而且,你怎么能保证下一个你找的工作就是适合你自己的呢?所以,了解自己,了解职业世界,这是我们第一块要学习的部分。


第二阶段:了解你和职业之间的关系。在你和你的职业之间,一定有一条纽带连接着。纽带的一端,是你的工作能力,以及你希望从职业中获取的成就;牵着另一端的,是这个岗位、这家企业对你的要求,以及可以给予你的东西。他们之间的关系远不止招聘启事或入职要求上写的那么简单。在这个阶段,你只有了解了这中间的种种关系,才能从一个职场“新”人,脱变成一个职场人。


第三阶段:我们要来提升一点点难度,讲一讲新人在职场沟通、情绪管理、能力管理、弹性管理上的一些小技巧。这个部分,看似是比较艺术性的,大家往往觉得这些能力比较强的人,是因为情商高,或者是性格决定的。但其实,如果你学会了系统的思考,以及规划的发展,这些能力都是可以被管理,被重塑的。


我已经把三周课程的大纲放在了专栏内容里,如果你觉得还不错,或者你身边刚好有朋友或许用得到,请帮忙转发,欢迎咨询交流。


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